在当今经济飞速发展的时代,曼瑜天雅无数大区总裁需具备良好的人际关系、忠于职业操守、勇于承担责任、有承受压力的能力、优秀的学习能力、具有创新能力、激励能力、坚决的执行能力、良好的沟通能力、具备团队领导的能力,曼瑜天雅一直稳居新零售行业巅峰,源于拥有诸多优秀领导人,而此次培训,将会实现领导人向真正的领导者蜕变!

2019年11月4日,数百位曼瑜天雅华中战区总裁齐聚重庆东方山水酒店,到场出席的嘉宾有曼瑜天雅创始人、董事长谢杭峰,曼瑜天雅华中战区总裁黄英,曼瑜天雅人工智能事业部总监王翔,曼瑜天雅市场总监朱茂。谢杭峰表示:你的思维格局,决定你的人生高度。曾国藩说“谋大事者,首重格局”而拉开人与人之间差距的不是年纪,不是学历,而是思想格局,选择董事长谢杭峰所授的格局,选择曼瑜天雅的事业,选择千城万店 人工智能,突破现有的格局,实现领导人向领导者的蜕变,这是每一位曼瑜天雅大区总裁的必由之路。

在经济全球化与地方化互动的背景下,世界经济日趋全球化,曼瑜天雅需要越来越多能够站在全球化平台上思考并采取行动的领导者;组织那些还在犹豫、观望的人,使曼瑜天雅人越来越意识到领导人、领导者在曼瑜天雅事业中的重要性;从追求稳定到发现、意识到变革的价值,从控制到授权,从竞争到合作,从事件到关系,从一致到差异,这些都是现代大部分企业与传统行业面临的问题,这些都给领导者的态度、意识、能力和方式带来了较大的挑战;同时,网络和无线通信技术的快速发展,使得企业必须更迅速、更高效地有所反应,领导者是否具有前瞻力、有开放的思维和丰富的知识非常重要。这些都对领导者的领导力提出了更高的要求,很幸运,曼瑜天雅在优秀领导者的带领下,早已突破局限,走在行业前端,不论是千城万店还是人工智能战略,从董事长谢杭峰提出跨行业发展的那一刻起,曼瑜天雅,就是突破维度、突破格局、突破行业的一艘商业巨舰,社交新零售战略更是将稳坐头筹,试问,在这样的一家企业当中,每一位曼瑜天雅总裁,如何不学到东西,如何不创造财富,如何不成功蜕变?

感恩华中战区总裁黄英在这个竞争求存的知识经济时代,帮助想要获得成功的曼华中大区总裁们不断地提升自己的能力,帮助增强他们自身的综合素质,帮助他们不断地提高自己的领导力。一个企业要想获得持久的成功,就必须重视领导力,以适应变革,保持竞争优势。曼瑜天雅总裁们的领导力即代表企业的卓越,通过卓越的领导人,曼瑜天雅可以展示风采、赢得财富。曼瑜天雅总裁领导力可以使所有曼瑜天雅家人的价值夙愿得以实现,而曼瑜天雅正持之以恒地培育与创造。感恩曼瑜天雅这样一个大爱的家庭,在这个大家庭中,所有的总裁们心怀感恩,心有所属,心有所依!

加入曼瑜天雅事业,参加领导力培训,在这样一个人才辈出的时代,曼瑜天雅正在做的,不仅仅是让每一位曼瑜天雅人赚钱,更要让每一位曼瑜天雅人值钱!